揚(yáng)建集團(tuán)第四次職工（會員）代表大會隆重召開
揚(yáng)建網(wǎng)訊 4月9日，集團(tuán)第四次職工（會員）代表大會在鹽阜西路集團(tuán)總部七樓會議室隆重召開。本次會議正式代表121名，5名代表因公請假，實際到會116名；另有18名基層、部門負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作者列席。根據(jù)疫情防控要求，本次會議設(shè)立了集團(tuán)總部主會場和文昌辦公區(qū)、揚(yáng)建產(chǎn)業(yè)園、各外埠單位等11個分會場，各分會場代表通過視頻連線方式同步參會。
為保證會議效果，本次大會于4月3日提前將會議材料及主要文件的電子版下發(fā)至各討論組。
會議期間，代表們肩負(fù)全體職工的重托，認(rèn)真審議了《年度工作報告》《工會工作報告》等各項會議文件。華發(fā)公司、法務(wù)部、四公司、五公司、成都工程處、深圳工程處、一公司、二公司、北方公司分別以會議發(fā)言或書面形式作了工作匯報或經(jīng)驗交流。
會議對集團(tuán)中高管和職工之家等進(jìn)行了民主測評。
大會審議通過了由集團(tuán)公司總經(jīng)理鄒厚存同志代表集團(tuán)經(jīng)營層所作的《年度工作報告》。
會議普遍認(rèn)為：2021年度，面對經(jīng)濟(jì)下行和疫情影響，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團(tuán)主業(yè)市場逆勢而上，專業(yè)多元整體向好，品牌創(chuàng)樹扎實開展，管理基礎(chǔ)持續(xù)夯實，企業(yè)運(yùn)營能力不斷增強(qiáng)，完成企業(yè)總產(chǎn)值205.11億元、年增長10%，結(jié)轉(zhuǎn)工作量130億元，再次取得了令人欣慰的發(fā)展業(yè)績。代表們對集團(tuán)2021年度所取得的發(fā)展業(yè)績高度滿意。
代表們一致認(rèn)為，2022年嚴(yán)峻形勢前所未有，集團(tuán)將2022年定為揚(yáng)建人的“攻堅克難年”，并確定了“繼續(xù)秉持‘穩(wěn)中求進(jìn)，創(chuàng)新應(yīng)變’的總體基調(diào)，遵循‘強(qiáng)主業(yè)、提質(zhì)效、穩(wěn)規(guī)模、保流動、防風(fēng)險、創(chuàng)新路’的18字方針，立足以人為本，追求高質(zhì)量發(fā)展，以新格局駕馭新局面，以新思路破解新課題，以新機(jī)制激發(fā)新活力，以新體系防控新風(fēng)險”的年度總體工作思路，體現(xiàn)了集團(tuán)經(jīng)營層沉著冷靜、不驕不躁的務(wù)實作風(fēng)，和迎難而上、加壓奮進(jìn)的使命擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。
與會代表對《報告》提出的2022年主要經(jīng)濟(jì)、管理目標(biāo)以及“強(qiáng)主業(yè)，做大總包保障全盤；穩(wěn)規(guī)模，借力華建拓展外埠；提質(zhì)效，做優(yōu)做精專業(yè)板塊；保流動，抓好金融投資板塊；創(chuàng)新路，做強(qiáng)工業(yè)制造板塊；完鏈條，整合提升咨詢板塊；重人本，深化機(jī)制激發(fā)活力；防風(fēng)險，堅持不懈抓好平時；嚴(yán)管理，久久為功提升品牌；展新貌，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化”十大工作部署作出了高度肯定；結(jié)合具體工作的落實進(jìn)行了討論。并重點希望集團(tuán)在“加強(qiáng)本埠與外埠經(jīng)營工作交流，多渠道推進(jìn)企業(yè)信用分建設(shè)，尋求并加強(qiáng)與央企、國企的合作，借力發(fā)展進(jìn)入碼頭、水利、電力安裝、大型市政等領(lǐng)域，發(fā)揮好樁基與地下空間公司的合力，加強(qiáng)總包項目能力建設(shè)，出臺專業(yè)分包合同范本細(xì)化責(zé)任分擔(dān)，加強(qiáng)外埠市場專業(yè)分包運(yùn)作，改變大而化之不良習(xí)慣更好預(yù)防企業(yè)風(fēng)險，加強(qiáng)技術(shù)工作對于企業(yè)生產(chǎn)力水平的提升，完善成本資料實現(xiàn)項目成本全過程動態(tài)把控，強(qiáng)化現(xiàn)場管理杜絕以包代管，抓好基礎(chǔ)管理提升企業(yè)盈利能力，制定并落實復(fù)合型人才輪崗培養(yǎng)計劃，加強(qiáng)年輕員工培訓(xùn)提升更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，明確各專業(yè)崗位職責(zé)與能力要求以利于人才調(diào)動，多渠道降本增效以適應(yīng)艱難市場環(huán)境，對外埠員工給予更多晉升通道，優(yōu)化機(jī)制、考核進(jìn)一步提升員工責(zé)任心，自有班組建設(shè)的整合資源、共建共享，建立項目勞務(wù)單價數(shù)據(jù)庫，拓展技術(shù)工人合作培養(yǎng)渠道”等方面，加緊步伐、真抓實干、做出成效。
同時，代表們還就“尋找機(jī)會進(jìn)入城市舊改項目，提升集團(tuán)設(shè)計院EPC投標(biāo)能力并降低費用，建立集團(tuán)層面的項目數(shù)據(jù)庫，建立健全業(yè)主資信動態(tài)把控體系，增強(qiáng)總部對基層的考核抓手，區(qū)分‘三個效益’優(yōu)化項目考核，積極推廣項目模擬股份制，定期開展財經(jīng)企管合規(guī)性培訓(xùn)，健全集團(tuán)內(nèi)部造價跟蹤審計制度，加大外埠資金管控力度，加強(qiáng)各單位備用金清理，限制使用安全整改不力的項目經(jīng)理，明確信息化時間節(jié)點要求以便落實，加強(qiáng)行政責(zé)任人企管、財稅、法務(wù)培訓(xùn)，加快項目考核兌現(xiàn)穩(wěn)定年輕骨干隊伍，提高一線工人收入待遇，嘗試小班組式勞務(wù)管理模式”等方面，提出了積極建議和殷切期望。
會議審議通過了《工會工作報告》《工會經(jīng)費審查報告》《關(guān)于履行和簽訂新一輪集體合同的說明》《2022年工資專項集體合同》《2021年度隱患排查治理工作報告》等文件。
會上，一公司、三公司、鋼結(jié)構(gòu)、華晟作為代表，登臺領(lǐng)取了集團(tuán)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》，并簽訂了年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》； 二公司、樁基、建祥、市政作為代表，與集團(tuán)黨委書記簽署了年度《廉潔履職責(zé)任書》。
大會選舉產(chǎn)生集團(tuán)第四次職工（會員）代表大會的15名工會委員會委員、7名經(jīng)費審查委員會委員。
大會對集團(tuán)年度先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰和授獎。
集團(tuán)黨委書記、集團(tuán)公司董事長康往東同志就本次大會精神的貫徹作了重要講話。他希望大家一要做到認(rèn)知到位。全面、深刻認(rèn)知國際國內(nèi)形勢，立足行業(yè)實際，積極順應(yīng)綠色建筑發(fā)展方向，培育投建營一體化能力，強(qiáng)化風(fēng)險防范。二要注重精神支撐。大力弘揚(yáng)胸懷全局的團(tuán)結(jié)精神、不畏艱難的拼搏精神、雷厲風(fēng)行的實干精神、敢為人先的創(chuàng)新精神。三要措施得當(dāng)。抓好督查督辦，保證措施到位；抓好績效考核，推動目標(biāo)落實；抓住關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；注重年輕人潛能的發(fā)揮，激發(fā)活力布局未來。四要作風(fēng)過硬。希望全體中高管、全體黨員、廣大代表在廉潔自律、胸懷境界、專業(yè)素質(zhì)、行動能力等方面為普通群眾作好表率。最后，他號召全體員工高揚(yáng)理想信念的風(fēng)帆，迎難而上、勇毅篤行，用奮斗創(chuàng)造歷史，以實干成就未來，共同譜寫揚(yáng)建集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
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